443
21.09.2017 Категория: Автор: Елена Ткаченко
0

Повідомлення роботодавця про звільнення з основного місця роботи сумісника

Чи зобов’язаний працівник повідомляти роботодавця, де він працює за сумісництвом, про звільнення з основного місця роботи?

Беручи на роботу сумісника, роботодавець часто просить підтвердження, що у працівника є основне місце роботи. Пов’язано це нарахуванням ЄСВ на фактичний заробіток за неосновним місцем роботи.
Але, ніщо не заважає працівникові пізніше звільнитися з основного місця роботи. Чи повинен він повідомити про це за місцем роботи за сумісництвом.
У листі від 09.06.2017 р. № 294/0/22-17/134 Мінсоцполітики повідомляє, що законодавством про працю не встановлено обов’язок працівника щодо повідомлення роботодавця, де він працює за сумісництвом, про звільнення з основного місця роботи. За це також не встановлена відповідальність.
Але в разі повідомлення роботодавця працівником-сумісником про звільнення з основного місця роботи, роботодавцю слід видати накази про наявність у працівника основного місця роботи.

Елена Ткаченко

Ведущий эксперт по налогообложению и бухучету компании "Smile бухгалтерия".

Оставить коментарий

Расскажите о нас

Поделитесь с вашими друзьями информацией о нас и станьте нашими друзьями!